Từ không được xét đặc cách
Nhiều tháng qua, hàng chục càn dạy hiệp đồng huyện Phù Cát khôn xiết bức xúc vì đột ngột bị chấm dứt giao kèo. Trong khi đó, nhiều phụ thân có giao kèo cần lao và đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2015 tại các đơn vị trường trực thuộc Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát.
Tốt nghiệp chuyên ngành Lịch sử, cha nội Phạm Tấn Lực (28 tuổi, quê xã Cát Lâm, huyện Phù Cát) xin về dạy môn Lịch sử ở Trường THCS Cát Khánh, có hợp đồng cần lao và đóng bảo hiểm tầng lớp từ ngày 1/12/2014.
Theo thầy Lực, cho đến ngày 5/2/2020, ông vẫn còn đang hợp đồng thỉnh giảng, giảng dạy môn Lịch sử theo vị trí việc làm còn thiếu tại trường THCS Cát Khánh. Tuy nhiên, ngày 6/2/2020, Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát gọi điện cho lãnh đạo trường yêu cầu kết thúc giao kèo thỉnh giảng đối với ông mà không có lý do thỏa đáng.
Trong khi đó, thực hiện Công văn 5378 ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ, các địa phương trên cả nước đã có văn bản hướng dẫn thực hành. Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Công văn số 7450/UBND-NC ngày 5/12/2019 về tuyển dụng đặc cách đối với đay đang giao kèo lao động giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2015 trở về trước.
Tuy nhiên, UBND huyện Phù Cát không những không có thông tin chỉ dẫn thực hành xét đặc cách mà còn thẳng thừng cắt hết các loại hợp đồng của đay nghiến (dài hạn, ngắn hạn, thỉnh giảng…).
“Theo đúng ý thức chỉ đạo của Bộ Nội vụ và UBND tỉnh, đáng lý ra chúng tôi phải được thực hành xét đặc cách”, thầy Lực nói.
Trường hợp cô giáo Hà Thị Mộng Đào, nghiêm đường Trường Mầm non 19/5 (thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát) đóng BHXH trước năm 2014 cho đến năm 2019 thì bị chấm dứt hiệp đồng. “Điều kiện đăng ký dự tuyển của huyện Phù Cát đưa ra cho vơ phụ thân trên địa bàn huyện đủ 36 tháng trở lên. vì sao tôi lại không được xét đặc cách mà còn bị chấm dứt giao kèo?”, cô Đào bức xúc.
Theo lý giải của ông Nguyễn Tấn Hưng, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Phù Cát: Huyện Phù Cát sẽ không thực hành việc tuyển dụng đặc cách đối với đay nghiến giao kèo cần lao và đóng BHXH trước 2015 vì hết vị trí việc làm.
…đến thất nghiệp
Ngoài vấn về không được xét đặc cách, những ba này còn bức xúc vì bị Phòng GD&ĐT huyện cắt giao kèo đơn phương, đột ngột. Đặc biệt, có trường hợp bị cắt giao kèo đang hưởng chế độ thai sản và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Cô Hà Thị Mộng Đào, thầy Trường măng non 19/5 (thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát, Bình Định) cho rằng cô đủ điều kiện được xét đặc cách nhưng bất ngờ bị chấm dứt hợp đồng.
Thầy Lực nói: “Ngày 3/9/2019, tôi bất thần nhận quyết định kết thúc hiệp đồng của Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát vào ngày 31/8/2019 mà không được thông tin trước. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của bản thân mà tinh thần của tôi cũng bị tổn thương không hề nhỏ. Chúng tôi cảm thấy bị thương tổn rất nhiều. Đến công nhân trước khi bị đuổi việc còn được mời lên phòng quản lý nhân sự công ty uống ly nước, rồi nghe thông tin lý do bị đuổi việc. Còn chúng tôi những cha nội, có người thâm niên cả chục năm công tác, nhưng Phòng Giáo dục huyện Phù Cát “phủi” đuổi thẳng mà không được thông tin trước, không biết lý do”.
Cô Huỳnh Thị Hồng Vân (39 tuổi, thôn Phú Gia, xã Cát Tường), thầy giảng dạy theo hiệp đồng tại trường Tiểu học số 2 Cát Nhơn, cho biết: Công văn của UBND tỉnh chỉ đạo phải soát những giáo viên giao kèo đóng BHXH trước 2015 được xét đặc cách gửi về cho huyện Phù Cát nhưng UBND huyện “phớt lờ”. Sau đó, ông Nguyễn Tấn Hưng, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát cắt tuốt các hợp đồng cha.
“Theo tôi được biết, hiệp đồng 3 năm liên tiếp thì giao kèo thứ 4 là phải giao kèo không thời hạn. Chúng tôi vì đồng lương lo cho gia đình và cứ nghĩ rứa cống hiến sẽ có ngày được xét đặc cách vào biên chế. Hơn nữa, chúng tôi là đay đả giảng dạy chỉ nắm chuyên môn, chứ không nắm rõ luật thì chúng tôi đã kiện ông Trưởng phòng GD&ĐT huyện rồi”, cô Vân bức xúc.
Cô Vân cũng bức xúc nói rằng, cha là người cần lao ký hợp đồng trực tiếp với Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, nhưng thông báo kết thúc hiệp đồng chỉ gửi về cho hiệu trưởng từng trường. Hơn nữa, đây là “thông tin chấm dứt hợp đồng chứ” không phải “thông báo hết hạn hiệp đồng” như văn bản bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó chủ toạ UBND huyện Phù Cát đã ký.
“Chúng tôi đã làm đơn đề nghị hòa giải gửi Phòng lao động - Thương binh và từng lớp huyện Phù Cát từ ngày 14/2/2020 để làm thủ tục khởi kiện. Cho đến ngày ngày 4/3/2020 tôi mới nhận được văn bản đáp của đại diện Phòng cần lao - thương binh và xã hội là không thuộc thẩm quyền giải quyết”, cô Tuyết nói.
Căn cứ theo 2 Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012: Trong trường hợp đơn phương chấm dứt giao kèo, đơn vị dùng lao động phải báo trước ít ra 45 ngày với giao kèo không có hạn, 30 ngày với hiệp đồng có vận hạn; và nhất là tại khoản 1 Điều 47 Bộ luật cần lao 2012 có nêu rõ: “Với trường hợp hợp đồng lao động hết hạn, đơn vị dùng cần lao phải báo trước ít ra 15 ngày về thời khắc kết thúc”.
Trong khi đó, những tía khẳng định rằng họ không nhận được bất cứ thông tin nào về việc chấm dứt hiệp đồng trước hạn 15 ngày của Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát.
Thế nhưng, trong cuộc đối thoại trực tiếp với Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát vào ngày 14/01/2020, đay nghiến có thắc mắc vấn đề này và nhận được câu trả lời của ông Nguyễn Tấn Hưng, Trưởng Phòng Giáo dục huyện Phù Cát là “do lỗi của bộ phận văn thư”.
Bà Nguyễn Thị Thúy Kiều, Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện Phù Cát (Bình Định) giải đáp những bức xúc của cha nội.
Ngoài những bức xúc trên, xuân đường cũng đề đạt về công tác thuyên chuyển nghiêm phụ trên địa bàn huyện diễn ra đột ngột, không có kế hoạch trước, không có lộ trình ăn nhập. Do vậy, tại nhiều trường ở huyện Phù Cát đang thiếu nghiêm đường. Một số càn phải “ôm xô” dạy thêm cả những môn không đúng trình độ chuyên môn của họ.
liên can đến các vấn đề trên, đại diện lãnh đạo UBND huyện Phù Cát cho biết trong thời gian tới huyện sẽ thẩm tra, đôn đốc chỉ đạo Phòng GD&ĐT huyện tham mưu giải quyết đơn kiến nghị của tía theo đúng thời gian, thẩm quyền, đúng quy định.
Báo Dân trí sẽ nối thông tin diễn biến vụ việc này.
Doãn Công